| Anotace: |
Autoři uvádějí, že ve firmách je stále velký potenciál pro začleňování osob se zdravotním postižením a chronickými nemocemi, ale bohužel často nejsou pracovní pozice ve firmách přizpůsobeny nebo navrženy podle jejich nemoci či postižení. Z těchto důvodů se
autoři zaměřili na tuto skupinu lidí. Podrobně vysvětlují konkrétní předpisy, kterými například zákon o bezpečnosti práce podporuje jejich zařazení do společnosti.
|