Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Modulare Analyse der Belastungsfaktoren in Organisationen (MABO)
Další názvová informace: ein ganzheitliches, adaptives und praxisnahes Instrument zur psychischen Gefährdungsbeurteilung: Teil 2 von 2 /
Překlad: Modulární analýza stresových faktorů v organizacích (MABO): holistický, adaptivní a praktický nástroj týkající se hodnocení psychických rizik: 2. část
Autor:
Klíčové slovo: zátěž psychická
stress
aspekty psychologické
zdraví duševní
nástroje
učení se
Anotace: Autoři uvádějí, že navzdory různorodým negativním důsledkům zvyšující se psychické zátěže na pracovišti a prokázaným pozitivním ekonomickým efektům i nasazení vhodných preventivních opatření pouze asi 21 % společností provádí psychické hodnocení rizik. V praxi zástupci zaměstnavatelů a zaměstnanců tvrdí, že používané nástroje nabízejí řešení šité na míru jejich organizaci. Autoři v 1.  části článku seznamují s důležitostí měření psychické zátěže na pracovišti. K určení psychického stresu na pracovišti slouží nástroj MABO, který autoři podrobně rozebírají. V této 2. části článku představují MABO jako nástroj v učící se organizaci. Dále se zabývají analýzu jeho platnosti a seznamují se závěrečnou diskuzí nad tímto nástrojem.
Jazyk dokumentu: ger
Název zdroje: Sicher ist Sicher
Ročník: 73
Číslo: 2
Rozsah (stránky): s. 82-89
Rok vydání: 2022
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuModulare Analyse der Belastungs_2
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}