| Anotace: |
Současný vývoj ve světě práce, jako je zvyšování flexibility a digitalizace, vyžaduje organizaci pracovní doby, která podporuje ochranu zdraví. V Německu proběhla rozsáhlá diskuze německého sociálního úrazového pojištění (DGUV), ze které vyplynuly aktuální vědecké poznatky a návrhová opatření k tématům, jako je spánek, přestávky a home office včetně praktických příkladů organizace pracovní doby. Autorky se podrobněji zabývají těmito tématy. Organizace pracovní doby má totiž podstatný vliv na bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců, a proto je důležité, aby zaměstnavatelé a zaměstnanci převzali odpovědnost za její organizaci. To lze podpořit pomocí individuálních dovedností v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví na obou stranách, manažerů i zaměstnanců. Na druhou stranu by obecné podmínky měly být koncipovány tak, aby pracovní dobu bylo možné organizovat zdravým způsobem bez větších překážek. Tomu může napomoci pracovnělékařská péče, dále digitální nástroje a dobře navržená kultura prevence.
|