| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
56028
|
| Překlad: |
Zdravé limity pracovní doby: jak mohou zaměstnanci těžit z evidence pracovní doby
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
ger
|
| Ročník: |
73
|
| Číslo: |
1
|
| Rozsah (stránky): |
s. 19-22
|
| Název zdroje: |
Sicher ist Sicher
|
| Rok vydání: |
2022
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
Gesunde Grenzen der Arbeitszeit
|
| Název: |
Gesunde Grenzen der Arbeitszeit
|
| Další názvová informace: |
wie Beschäftigte von der Arbeitszeiterfassung profitieren können
|
| Klíčové slovo: |
doba pracovní
evidence
diskuse
výhody
nevýhody
|
| Autor: |
NOLD, JOHANNA
BACKHAUS, NILS
|
| Anotace: |
Požadavek Evropského soudního dvora (ESD) na zavedení systému evidence pracovní doby vyvolal velkou diskuzi. V roce 2019 byl proveden průzkum Spolkového institutu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (BAuA) týkající se pracovní doby, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Na jeho základě byla vypracovaná studie, která se etablovala jako důležitý zdroj dat pro komplexní a reprezentativní mapování různorodých rozdílů v pracovní době a pracovních podmínkách mezi zaměstnanci. Bylo zjištěno, že evidence pracovní doby na jedné straně zajišťuje dodržování standardů zdravého strukturování pracovní doby a na druhé straně přispívá k flexibilitě zaměstnanců. Pružnější pracovní doba přináší nové výzvy pro společnost i zaměstnance. Autoři seznamují s výsledky této studie. Závěrem uvádějí, že odchylování od standardů pracovní doby, například s ohledem na dlouhou pracovní dobu a kratší dobu odpočinku, má negativní dopad na bezpečnost, pohodu a zdraví při práci, stejně jako na motivaci a výkon. Proto je evidence pracovní doby nezbytnou součástí zdraví prospěšné pracovní doby. V neposlední řadě se neregulovaná dostupnost mimo pracovní dobu a práci ve volném čase nebo v atypických časech projevuje evidencí pracovní doby a lze o ní debatovat v rámci firemního diskurzu a do budoucna se jí vyhnout. Evidence může vést k diskuzi o pracovní době ve firmě a odhalit špatné implicitní předpisy, přesčasy, dostupnost ve volném čase apod.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|