Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Right to disconnect |
|
Další názvová informace:
|
implementation and impact at company level |
|
Překlad názvu:
|
Právo na odpojení: implementace a dopad na podnikové úrovni |
|
Autor:
|
Eurofound |
|
Klíčové slovo:
|
doba pracovní
život rodinný
život pracovní
rovnováha
podmínky pracovní
teleworking
práce dálková
formy práce
implementace
předpisy právní
Evropská unie |
|
Anotace:
|
Nárůst práce na dálku a pružnějších pracovních režimů, který urychlila pandemie, posílil obavy z kultury "neustálého připojení" a neustálého spojení zaměstnanců s pracovištěm, což je vede k tomu, že pracují navíc a často neplacené hodiny. Jedním z navrhovaných řešení, které má pomoci tento problém řešit, je zavedení práva na odpojení. Tato zpráva na základě průzkumu mezi manažery lidských zdrojů a zaměstnanci zkoumá právní předpisy členských států EU týkající se práva na odpojení a hodnotí dopad firemních politik v této oblasti na hodiny připojení, pracovní dobu, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, zdraví a pohodu a celkovou spokojenost zaměstnanců na pracovišti. |
|
Vydání:
|
|
|
Místo vydání:
|
Luxembourg |
|
Nakladatel:
|
Publications Office of the European Union |
|
Rok vydání:
|
2023 |
|
Země vydání:
|
Lucembursko |
|
Jazyk dokumentu:
|
eng |
|
|
Název edice:
|
|
|
Číslo části:
|
|
|
Název části:
|
|
|
Označení svazku:
|
|
| |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
Right to disconnect
