| ???persistent.caption.title??? | ???persistent.caption.value??? |
|---|---|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad názvu: |
Právo na odpojení: implementace a dopad na podnikové úrovni |
| Vydání: | |
| Rok vydání: |
2023 |
| Nakladatel: |
Publications Office of the European Union |
| Místo vydání: |
Luxembourg |
| Země vydání: |
Lucembursko |
| Jazyk dokumentu: |
eng |
| Název edice: |
|
| Číslo části: |
|
| Název části: |
|
| Označení svazku: |
|
| Počet stran: |
66 s. |
| Další údaje o rozsahu: |
|
| ISBN: |
978-92-897-2337-4 |
| Recenze: |
|
| Lokace: |
|
| Připojené soubory: |
Right to disconnect |
| Název: |
Right to disconnect |
| Další názvová informace: |
implementation and impact at company level |
| Klíčové slovo: |
doba pracovní život rodinný život pracovní rovnováha podmínky pracovní teleworking práce dálková formy práce implementace předpisy právní Evropská unie |
| Autor: |
Eurofound |
| Anotace: |
Nárůst práce na dálku a pružnějších pracovních režimů, který urychlila pandemie, posílil obavy z kultury "neustálého připojení" a neustálého spojení zaměstnanců s pracovištěm, což je vede k tomu, že pracují navíc a často neplacené hodiny. Jedním z navrhovaných řešení, které má pomoci tento problém řešit, je zavedení práva na odpojení. Tato zpráva na základě průzkumu mezi manažery lidských zdrojů a zaměstnanci zkoumá právní předpisy členských států EU týkající se práva na odpojení a hodnotí dopad firemních politik v této oblasti na hodiny připojení, pracovní dobu, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, zdraví a pohodu a celkovou spokojenost zaměstnanců na pracovišti. |
| Bezpečnostní úroveň: | |
| Druh: |
nezadáno |
| Odkaz na dokument (URL): |
https://www.eurofound.europa.eu/en/publications/2023/right-disconnect-implementation-and-impact-company-level |
| Původní znění: |
|