Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Happiness and labour productivity
Další názvová informace:
Překlad: Štěstí a produktivita práce
Autor: Zertuche Pérez, Liliana Verónica
Dávila Figueroa, Ruth
Klíčové slovo: pohoda pracovní
štěstí
produktivita práce
kultura podniková
klima organizační
Anotace: Koncepce štěstí v organizacích přispívá k rozvoji klíčových strategií s vysokou úrovní produktivity podniků, přičemž přináší prospěch jejich pracovníkům a představuje velkou výzvu pro jejich manažery. Dříve provedli odborníci na danou problematiku studie, které určily, že lidský talent je pro společnosti nejdůležitějším aktivem (Moreno Brice?o a Godoy, 2012). Vysvětluje se to logickou myšlenkou, že bez funkčnosti spolupracovníků ve firmách není práce, nejsou výsledky, není vůbec nic. Odtud se odvíjí potřeba podniků být konkurenceschopnější uprostřed globalizace, kde je latentní potřeba lidí efektivních, angažovaných a s vysokým pocitem sounáležitosti s organizací. Pracovní výkonnost člověka závisí na jeho vlastní fyzické a psychické harmonii a také na prostředí, které ho obklopuje. Proto musí organizace vytvářet prostory pohody, kultury, zdraví a zábavy, do kterých se zapojí každý z pracovníků, aby měli a cítili odpovídající klima a pracovní uspokojení s cílem mít lepší výkonnost. Pracovní spokojenost jako strategie v organizaci má zásadní význam pro zvyšování produktivity zaměstnanců a také pomáhá snižovat fluktuaci, absenci a zlepšovat pracovní podmínky zaměstnanců, což pomůže snížit počet nemocí a zdravotních postižení spojených s organizačním klimatem a pracovní zátěží. Politiky, které společnosti zavádějí ke zlepšení t
Jazyk dokumentu: eng
Název zdroje: Academia Letters
Ročník:
Číslo: July
Rozsah (stránky): 8
Rok vydání: 2021
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuHappiness_and_Labour_Productivity
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}