Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Conflict management at workplace
Další názvová informace:
Překlad:
Autor: Rahul Ripin Jit Singh Maan
Klíčové slovo: konflikty
pracoviště
komunikace mezilidská
řízení lidských zdrojů
teorie
Anotace: Zpráva zkoumá koncept zvládání konfliktů na pracovišti. Po podrobném výzkumu bylo zjištěno, že řízení konfliktů je v současném světě důležitým odvětvím řízení lidských zdrojů. Vzhledem k tomu, že pocity lidí jsou spojeny s konflikty vzniklými na jejich pracovištích, je mnohem důležitější je efektivně zvládat. Bylo také zjištěno, že správné přístupy k řízení konfliktů jsou základem nestranných rozhodnutí na pracovišti pro obě části, které jsou do konfliktů zapojeny. Vycházejíc ze stop řízení lidí prostřednictvím řešení konfliktů, zpráva nastiňuje teorii přisuzování jako klíčovou pro každý podnik. Naznačuje, že řešení konfliktů s cílem uspokojit potřeby zúčastněných stran se rovněž ukázalo jako přínosné, a proto se řízení konfliktů stalo nástrojem výkonu i motivačním faktorem pro lidi.
Jazyk dokumentu: eng
Název zdroje: Academia Letters
Ročník:
Číslo: July
Rozsah (stránky): 9
Rok vydání: 2021
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuConflict management at workplace
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}