Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Minimum wages in 2023 |
|
Další názvová informace:
|
annual review |
|
Překlad názvu:
|
Minimální mzdy v roce 2023: Roční přehled |
|
Autor:
|
Eurofound |
|
Klíčové slovo:
|
mzdy minimální
státy členské
Evropská unie
inflace |
|
Anotace:
|
Roční přezkum minimální mzdy na rok 2023 byl připraven v kontextu nebývalé inflace v celé Evropě. Ta sice vedla v mnoha zemích k výraznému zvýšení nominálních mzdových sazeb, ale v mnoha případech nestačila k udržení kupní síly zaměstnanců. Na základě vývoje v posledním desetiletí tato zpráva ukazuje, že celkově se kupní síla zaměstnanců pobírajících minimální mzdu téměř ve všech zemích zvýšila, rozdíl mezi jejich mzdou a průměrnou mzdou se zmenšil a růst do určité míry překonal vývoj produktivity práce. Navzdory krátkodobým ztrátám v reálném vyjádření tyto dlouhodobé zisky v roce 2023 nezmizely. Ani v kontextu rostoucí inflace se procesy stanovování mezd zásadně nezměnily. Jsou však patrné první dopady směrnice EU o přiměřené minimální mzdě, kdy se více zemí rozhodlo při stanovování svých cílů pro nové úrovně používat mezinárodní "orientační referenční hodnoty" uvedené ve směrnici - 50 % průměrné mzdy nebo 60 % mediánu mezd. Letošní zpráva poprvé představuje hloubkový pohled na čistou minimální mzdu pro osaměle žijící dospělé osoby prostřednictvím mikrosimulačního modelu EUROMOD založeného na daňových dávkách a zároveň představuje nejnovější výsledky výzkumu týkajícího se minimální mzdy, které byly zveřejněny v průběhu roku 2022. |
|
Vydání:
|
|
|
Místo vydání:
|
Luxembourg |
|
Nakladatel:
|
Publications Office of the European Union |
|
Rok vydání:
|
2023 |
|
Země vydání:
|
Lucembursko |
|
Jazyk dokumentu:
|
eng |
|
|
Název edice:
|
|
|
Číslo části:
|
|
|
Název části:
|
|
|
Označení svazku:
|
|
| |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
Minimum wages in 2023
