| Anotace: |
Podpora zdraví na pracovišti by měla být vždy maximálně efektivní. Za minimální čas a peníze získat pro sebe a své kolegy maximum zdravých podnětů, které způsobí změnu v klíčových firemních ukazatelích, jako je fluktuace, pracovní schopnost, kvalita a produktivita. V průběhu zdravotního projektu je nutné sledovat náklady skrze ROI, či CBA stejně jako u dalších investičních nákladů firmy. Metodika každého zdravotního projektu by měla respektovat multidisciplinární přístup. Efektivní spojení se nachází v propojení oborech Fyzioterapie, Ergonomie a Psychoterapie a age managementu. Program, který se z těchto oborů ve firmě vytváří musí být jasně zacílen ke zlepšení jednoho či více výše definovaných firemních ukazatelů.
|