| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
57120
|
| Překlad: |
Interkulturní interakce, psychologické uspokojení v práci a interpersonální chování v organizaci: zprostředkující role kulturní inteligence
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
cze
|
| Ročník: |
85
|
| Číslo: |
4
|
| Rozsah (stránky): |
267-287
|
| Název zdroje: |
Le Travail Humain
|
| Rok vydání: |
2022
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
Interactions interculturelles
|
| Název: |
Interactions interculturelles, épanouissement psychologique au travail et comportements de citoyenneté organisationnelle interpersonnelle
|
| Další názvová informace: |
rôle médiateur de l’intelligence culturelle
|
| Klíčové slovo: |
inteligence kulturní
diverzita
vztahy mezilidské
interakce
pracoviště
zdraví duševní
aspekty psychologické
|
| Autor: |
Mokounkolo, René
|
| Anotace: |
Vzhledem k výzvám ekonomické globalizace tato studie analyzuje roli kulturní inteligence ve vztahu mezi interkulturními interakcemi na jedné straně a psychologickým uspokojením v práci a mezilidským chováním v organizaci na straně druhé. 335 zaměstnanců ze všech oblastí života vyplnilo dotazník. Výsledky analýzy potvrdily, že kulturní inteligence plně zprostředkovává vliv interkulturních interakcí na psychologické uspokojení v práci a interpersonální chování v rámci organizace. Naznačují, že mezikulturní interakce podporují rozvoj kulturní inteligence, která následně pozitivně přispívá k psychickému uspokojení v práci a interpersonálnímu chování. Kulturní inteligenci tak lze považovat za ústřední faktor přispívající k podpoře psychického zdraví v práci v multikulturním kontextu. Diskutován je přínos studie pro výzkum a podporu psychologického zdraví v multikulturním pracovním kontextu, jakož i její omezení a perspektivy.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|