| Anotace: |
Věková diskriminace je rizikovým faktorem vyhoření, zejména u starších pracovníků. Jen málo studií však zkoumalo procesy, které vysvětlují vliv věkové diskriminace na vyhoření. Tento výzkum analyzuje účinky věkové diskriminace na vyhoření prostřednictvím perspektivy budoucího času v práci v závislosti na věku pracovníků. Průřezová studie s využitím online dotazníku byla provedena u 231 pracovníků. Výsledky ukazují, že věková diskriminace je pozitivně spojena s vyhořením u starších pracovníků, ale ne u mladších pracovníků, a to prostřednictvím snížení jejich budoucí časové perspektivy v práci. Dále se ukazuje, že věková diskriminace se dotýká i pracovníků středního věku, a to prostřednictvím snížení jejich budoucí časové perspektivy. V neposlední řadě výsledky přispívají k nedávným studiím využívajícím nástroj Burnout Assement Tool jako nástroje pro měření vyhoření. Jsou navržena doporučení pro boj s věkovou diskriminací a prevenci vyhoření.
|