| Anotace: |
Umělá inteligence a autonomní roboti čtvrté průmyslové revoluce způsobí, že některá pracovní místa a kompetence budou zastaralé, ale zároveň vytvoří nové role, které budou vyžadovat nové dovednosti. Změní také způsob výroby, distribuce a spotřeby, stejně jako
způsob našeho myšlení. Namísto lineárního chápání evolučních procesů budeme rozvíjet interaktivnější a kruhovou interpretaci. Tato kniha nabízí jedinečný a ucelený pohled na budoucnost práce v kontextu průmyslu 4.0. Pojednává o globalizaci kapitálových trhů, o tom,
jak může umělá inteligence pomoci organizacím k větší konkurenceschopnosti, a o nové roli vedení v tomto technologickém prostředí. Autor tvrdí, že existují čtyři kategorie kompetencí, které budou nutné pro zachování významu lidských dovedností a odborných znalostí v
inovační ekonomice. Nová pracovní místa, která vzniknou, budou vyžadovat určitý soubor dovedností. Obecné kompetence budou nezbytné pro pozice zahrnující 4C, tedy komunikaci, kreativitu, spolupráci a změnu. Specifické kompetence nebo kompetence STEM budou vyžadovány
napříč odvětvími vědy, techniky, inženýrství a matematiky. Lidské kompetence se budou hodit pro pozice zahrnující rámec SELC, tedy sociální, emocionální, vůdčí a kulturní dovednosti. Kritické kompetence nebo kompetence REVE budou žádané pro pozice zahrnující
reflexi, etiku, hodnoty a životní prostředí. Kniha přináší pohled na současný technologický pokrok v oblasti umělé inteligence a robotiky zaměřený na člověka.
|