Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Diskriminace a nerovné zacházení ve vnitřních předpisech zaměstnavatelů |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad:
|
|
|
Autor:
|
Werdanová, Jana |
|
Klíčové slovo:
|
diskriminace
zacházení rovné
zaměstnavatelé
předpisy vnitřní |
|
Anotace:
|
Při kontrolách zaměřených na oblast diskriminace a nerovného zacházení či odměňování zaměstnanců u některých zaměstnavatelů v posledních letech zjišťujeme vnitřní předpisy vydané zaměstnavatelem s cílem významně finančně motivovat zaměstnance k vyšší výkonnosti, efektivitě a k setrvání zaměstnance u zaměstnavatele (tj. omezení fluktuace zaměstnanců). Obě motivační hlediska s sebou přinášejí úskalí možného nerovného a diskriminačního jednání zaměstnavatele při nesprávném způsobu stanovení kritérií pro získání finančních bonusů a odměn zaměstnancem. |
|
Jazyk dokumentu:
|
cze |
|
|
Název zdroje:
|
Zpravodaj SÚIP |
|
Ročník:
|
|
|
Číslo:
|
4 |
|
Rozsah (stránky):
|
1 |
|
Rok vydání:
|
2022 |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 DISKRIMINACE A NEROVNÉ ZACHÁZENÍ |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
