| Anotace: |
Předchozí výzkum ukázal, že kancelářské pracovníky rozptyluje především hluk, který má vliv na jejich duševní zdraví. Vliv dalších charakteristik pracovního prostoru (tj. teploty, množství prostoru, vizuálního soukromí, nastavitelnosti nábytku, barevnosti stěn a čistoty pracovního prostoru) na rozptylování v kanceláři a ještě méně při práci z domova (WFH) byl dosud zkoumán jen málo. Vlivu rozptylování v domácím pracovním prostředí na duševní zdraví byla rovněž věnována jen omezená pozornost. Cílem tohoto výzkumu je prozkoumat vztahy mezi charakteristikami domácího pracovního prostoru a osobními charakteristikami, rozptylováním a duševním zdravím při WFH během covid-19. Byl použit přístup analýzy cest, který zjistil, že doma zaměstnance rozptyluje hluk a když mají malý pracovní stůl. Ti, kteří měli vyhrazenou pracovní místnost, byli méně rozptylováni. Rozptylování zprostředkovalo většinu vztahů mezi charakteristikami domácího pracovního prostoru a duševním zdravím, zatímco osobní charakteristiky ovlivňovaly duševní zdraví přímo. Zaměstnavatelé mohou tyto výsledky využít k přepracování politik týkajících se práce doma a v kanceláři, aby stimulovali zdravé pracovní prostředí.
|