???persistent.caption.title??? | ???persistent.caption.value??? |
---|---|
Datum publikování: | |
URL: |
https://vubp.cz/soubory/vyzkum/projekty/08-S4-2021-VUBP/O-Devatero-doporuceni-pro-zmeny-v-rekvalifikacich.pdf |
Připojené soubory: |
O-Devatero-doporuceni-pro-zmeny-v-rekvalifikacich |
Název zdroje: | |
Ročník: |
|
Číslo projektu: |
08-S4-2021-VUBP |
Rozsah (stránky): |
nezadáno |
Rok vydání: |
2022 |
Název a podnázev v AJ: |
Nine recommendations for changes in retraining |
Druh výsledku: |
O |
Podnázev: |
|
Název projektu: |
Další vzdělávání – determinanty zacílení rekvalifikací v ČR a optimalizace NSP/NSK |
Počet stran: |
5 |
Nakladatel: |
Výzkumný ústav bezpečnosti práce |
Typ projektu: |
Institucionální podpora MPSV |
Název projektu: |
Další vzdělávání – determinanty zacílení rekvalifikací v ČR a optimalizace NSP/NSK |
Název: |
Devatero doporučení pro změny v rekvalifikacích |
Další názvová informace: | |
Klíčové slovo: |
vzdělávání další rekvalifikace úřady práce trh práce doporučení |
Autor: |
Vaňásek, Jiří |
Anotace: |
Dokument představuje 9 doporučení pro změny v rekvalifikacích: 1. zaměření rekvalifikací dle potřeb trhu práce – využití systémových nástrojů predikcí trhu práce, kompetencí 4.0, NSK/NSP, modularizace rekvalifikací; 2. realizace vhodného vstupní hodnocení uchazeče o rekvalifikaci, tak aby došlo ke správnému směřování; 3. úzká spolupráce se zaměstnavateli a zavedení systému evaluací; 4. zpřesnění a úprava akreditovaných kurzů, tak aby bylo poskytováno kvalitnější vzdělávání v této oblasti; 5. aktualizace v oblasti obou soustav NSP/NSK, včetně nastavení efektivního fungování; 6. inspirace zahraničními zkušenostmi; 7. zjednodušení procesu „soutěžení“ rekvalifikačních kurzů ze strany ÚP ČR; 8. rozšíření možnosti a podpory zaměstnaneckých rekvalifikací za účelem rozšíření a zvýšení kompetencí zaměstnanců; 9. zvýšení finančního rozsahu a vyšší využívání tzv. zvolených rekvalifikací. |
Bezpečnostní úroveň: | |
Druh: |
nezadáno |
Odkaz na dokument (URL): |
|
Původní znění: |
|