???persistent.caption.title??? | ???persistent.caption.value??? |
---|---|
Datum publikování: | |
URL: |
https://vubp.cz/soubory/vyzkum/projekty/10-S4-2021-VUBP/O-Psychosocial-risks-at-work-in-employees-exposed-to-demanding-communication-with-clients-at-employment-offices-in-the-Czech-Republic-poster.pdf |
Připojené soubory: |
O-Psychosocial-risks-at-work-in-employees-exposed-to-demanding-communication-with-clients-at-employment-offices-in-the-Czech-Republic-poster |
Název zdroje: | |
Ročník: |
|
Číslo projektu: |
10-S4-2021-VÚBP |
Rozsah (stránky): |
nezadáno |
Rok vydání: |
2022 |
Název a podnázev v AJ: |
|
Druh výsledku: |
O |
Podnázev: |
plakát |
Název projektu: |
Možnosti intervenčních opatření u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty ve veřejné správě se zaměřením na úřady práce |
Počet stran: |
1 |
Nakladatel: |
Braga University of Minho |
Typ projektu: |
Institucionální podpora MPSV |
Název projektu: |
Možnosti intervenčních opatření u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty ve veřejné správě se zaměřením na úřady práce |
Název: |
Psychosocial risks at work in employees exposed to demanding communication with clients at employment offices in the Czech Republic |
Další názvová informace: | |
Klíčové slovo: |
rizika psychosociální stres psychický úřady práce komunikace |
Autor: |
Lipšová, Vladimíra Bátrlová, Kateřina Mrázová, Karolina Štěpánek, Martin Zónová, Jana Zacharov, Sergej |
Anotace: |
Jedná se o poster prezentovaný na mezinárodní konferenci WOS net 2022 v Portugalsku. Psychosociální rizika na pracovišti vyplývají z povahy a organizace práce, mezilidských pracovních vztahů a rovnováhy mezi pracovním a rodinným životem. V červenci 2021 byl zahájen nový výzkumný projekt, jehož cílem je připravit soubor intervenčních nástrojů ke snížení míry psychosociálních rizik na pracovišti u zaměstnanců vystavených náročné komunikaci s klienty na úřadech práce v České republice. |
Bezpečnostní úroveň: | |
Druh: |
nezadáno |
Odkaz na dokument (URL): |
|
Původní znění: |
|