Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Erfolgreicher Wissensaustausch in virtuellen Teams
Další názvová informace: wie wichtig ist soziale Präsenz?
Překlad: Úspěšná výměna znalostí ve virtuálních týmech: jak důležitá je sociální přítomnost?
Autor: Tietz, Stephanie
Klíčové slovo: faktory sociální
informace
prostředí virtuální
přítomnost
sdílení znalostí
týmy pracovní
výměna
Anotace: Základem pro úspěch virtuálních týmů je spěšné sdílení znalostí. To je doprovázeno specifickými výzvami. Použité informační a komunikační technologie, oddělení osob v prostoru a nedostatek osobního kontaktu mezi členy týmu výměnu znalostí ztěžují. Výzkum faktorů ovlivňujících výměnu znalostí ve virtuálním prostředí se většinou zaměřuje na čistě technické nebo sociální faktory. Naproti tomu úloze sociální přítomnosti jako interdisciplinárního konstruktu byla věnována jen malá pozornost. Sociální přítomnost se vztahuje k subjektivnímu prožitku pocitu sounáležitosti, který vzniká při interakci mezi uživateli a stávající technologií navzdory fyzické vzdálenosti. Tato studie zjišťovala, do jaké míry ovlivňuje zkušenost se sociální přítomností úspěšnost virtuální výměny znalostí. V rámci studie bylo provedeno 26 rozhovorů se členy virtuálních týmů. Účastníci popsali situace, kdy byla virtuální výměna znalostí úspěšná nebo neúspěšná. Z vyhodnocení vyplývá, že častěji se sociální přítomnost vyskytovala v úspěšných situacích. To naznačuje, že pro úspěšné sdílení znalostí je důležitá osobně předaná zkušenost.
Jazyk dokumentu: ger
Název zdroje: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
Ročník: 75
Číslo: 4
Rozsah (stránky): s. 424-437
Rok vydání: 2021
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuErfolgreiche Einführung
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}