| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
28564
|
| Překlad: |
Intenzita práce a její determinanty: přehled analytického potenciálu průzkumů zaměstnanosti
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
ger
|
| Ročník: |
76
|
| Číslo: |
1
|
| Rozsah (stránky): |
s. 1-9
|
| Název zdroje: |
Zeitschrift für Arbeitswissenschaft
|
| Rok vydání: |
2022
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
Arbeitsintensität
|
| Název: |
Arbeitsintensität und ihre Determinanten
|
| Další názvová informace: |
eine Übersicht über das Analysepotential von Erwerbstätigenbefragungen
|
| Klíčové slovo: |
determinanty
intenzita práce
organizace práce
požadavky pracovní
průzkumy
rizika zdravotní
výkon pracovní
zaměstnanci
zátěž pracovní
|
| Autor: |
Hünefeld, Lena
|
| Anotace: |
Dlouhodobě vysoká intenzita práce může pro zaměstnance představovat zdravotní riziko. Znalost faktorů určujících trvale zvýšenou intenzitu práce má zásadní význam pro vhodné uspořádání práce. Tento článek se zabývá otázkou, na jakém empirickém základě lze popsat výskyt vysoké intenzity práce v Německu a zejména určit její možné determinanty. Za tímto účelem bylo systematicky analyzováno šest průzkumů zaměstnanosti. Celkem bylo identifikováno 662 dotazníkových položek na téma "intenzita práce a její determinanty", které byly klasifikovány pomocí 11 hlavních kategorií - šesti kategorií pro intenzitu práce a pěti pro determinanty - a více než 65 podkategorií. I přes empirické nedostatky se ukazuje, že v Německu je k dispozici široká datová základna pro analýzu tématu intenzity práce a jejích determinantů. V budoucích průzkumech by měly být zjišťovány také informace o politice výkonu, jako je orientace na zákazníka nebo služební cesty, cílové dohody, míra orientace na výsledek a osobní odpovědnost jako možné determinanty intenzity práce. Stejně tak je třeba věnovat větší pozornost podrobnému průzkumu provozních rámcových podmínek, jako je forma podniku nebo stávající personální překážky.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|