Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
Jak pomoci zaměstnancům předejít vyhoření |
|
Další názvová informace:
|
|
|
Překlad:
|
|
|
Autor:
|
Urban, Jan |
|
Klíčové slovo:
|
prevence
příčiny
syndrom vyhoření
zdraví duševní |
|
Anotace:
|
Pokles pracovní motivace, jenž může vyústit až v syndrom vyhoření, postihuje zaměstnance většinou mezi 40 a 50 lety, tedy v době, kdy jejich pracovní schopnosti i výkonnost vrcholí. Ve zvýšené míře postihuje navíc osoby kvalifikované, někdy i zaměstnance zastávající důležitá, výrazně exponovaná místa. Článek se zabývá hlavními příčinami na straně organizace i zaměstnance vedoucími k syndromu vyhoření, i tím, jak tomuto nebezpečí ze strany zaměstnavatele předejít. |
|
Jazyk dokumentu:
|
cze |
|
|
Název zdroje:
|
Práce a mzda |
|
Ročník:
|
70 |
|
Číslo:
|
6 |
|
Rozsah (stránky):
|
s. 35-40 |
|
Rok vydání:
|
2022 |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 jak pomoci |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
