Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Notifikační povinnosti agentury práce podle zákona o zaměstnanosti |
Další názvová informace:
|
|
Překlad:
|
|
Autor:
|
Seidl, Petr |
Klíčové slovo:
|
agentury práce povinnosti zaměstnávání agenturní |
Anotace:
|
Zákon o zaměstnanosti stanovuje agenturám práce, obzvláště těm, které přidělují své zaměstnance k uživateli, mnoho povinností, které musí dodržovat. Jejich nesplnění může mít různé dopady, přičemž nejzávažnější z nich je odejmutí povolení k činnosti. Zvláštní skupinou jsou povinnosti notifikační povahy, na jejichž základě získává Úřad práce České republiky přehled o činnosti agentur práce, struktuře a počtu zaměstnanců, kteří jsou dočasně přidělováni. Cílem tohoto článku je přiblížit jednotlivé oznamovací povinnosti se zřetelem k přeshraničním aspektům zprostředkování zaměstnání. |
Jazyk dokumentu:
|
cze |
|
Název zdroje:
|
Práce a mzda |
Ročník:
|
70 |
Číslo:
|
4 |
Rozsah (stránky):
|
s. 23-26 |
Rok vydání:
|
2022 |
|
Publikováno na URL:
|
|
Připojené soubory:
|
notifikacni povinnosti |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}