| Anotace: |
O konkrétních aspektech komunitního vedení postaveného na službě veřejnosti/kolegům v práci, které zlepšují kulturu bezpečnosti v organizaci a snižují počet nežádoucích událostí, bylo napsáno jen málo. Smysl pro komunitu pomáhá pracovníkům převzít větší vedoucí úlohu v rámci svých pracovních skupin. Komunita je také důležitou součástí vytváření kultury bezpečnosti, protože otevřenost v komunikaci a psychologické bezpečí jsou nezbytné k tomu, aby bylo možné svobodně hovořit o bezpečnostních problémech. Na základě srovnání dvou organizací prostřednictvím průzkumu vnímání bezpečnosti se tento článek zabývá pěti rozměry komunity a výsledky souvisejícími s bezpečností. Popisuje také způsoby, jakými mohou vedoucí pracovníci tyto dimenze ve svých organizacích zkoumat, aby prostřednictvím bezpečnosti rozvíjeli větší smysl pro komunitu a dosáhli tak většího smyslu pro poslání a důvěru a zlepšili vztahy, produktivitu a kvalitu.
|