Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: Metodika pro monitorování a řízení psychosociálních rizik u zaměstnanců se zdravotním postižením
Podnázev:
Název a podnázev v AJ: Methodology for the monitoring and management of psychosocial risks in employees with disabilities
Autor: Senčík, Josef
Lipšová, Vladimíra
Sedláčková, Pavlína
Nechvátal, Marek
Bátrlová, Kateřina
Vala, Jiří
Zónová, Jana
Veselá, Kateřina
Druh výsledku: NmetS
Klíčové slovo: rizika psychosociální
stres pracovní
řízení rizik
monitorování
osoby hendikepované
postižení zdravotní
metodiky
pokyny metodické
Anotace: Cílem metodiky je vytvořit nástroj pro potřeby zaměstnavatelů, který jim umožní monitorovat a řídit psychosociálních rizika (PSR) s cílem zvýšit úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) na jejich pracovištích. Metodiku je možné využít jako pomocný nástroj v rámci identifikace a hodnocení rizik BOZP, které má zaměstnavatel povinnost vyhledávat a hodnotit a přijímat potřebná opatření k jejich odstranění. Tato povinnost je dána zaměstnavateli dle § 102 zákoníku práce. Metodika je určena pro všechny zaměstnavatele s přihlédnutím k zaměstnavatelům, kteří zaměstnávají osoby se zdravotním postižením.
Název projektu: Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením
Číslo projektu: TL02000286
Typ projektu: Institucionální podpora MPSV
Nakladatel: Výzkumný ústav bezpečnosti práce
Rok vydání: 2021
Počet stran: 37
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}