| ???persistent.caption.title??? | ???persistent.caption.value??? |
|---|---|
| Datum publikování: | |
| URL: |
https://www.fbi.vsb.cz/export/sites/fbi/cs/.content/galerie-souboru/Spektrum/Spektrum_2021_2.pdf |
| Připojené soubory: |
Psychosociální rizika při práci u zaměstnanců |
| Název zdroje: | |
| Ročník: |
|
| Číslo projektu: |
TL02000286 |
| Rozsah (stránky): |
nezadáno |
| Rok vydání: |
2021 |
| Název a podnázev v AJ: |
Psychosocial risks at work for employees with disabilities |
| Druh výsledku: |
Jost |
| Podnázev: |
|
| Název projektu: |
Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením |
| Počet stran: |
3 |
| Nakladatel: |
Sdružení požárního a bezpečnostního inženýrství |
| Typ projektu: |
Technologická agentura ČR |
| Název projektu: |
Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením |
| Název: |
Psychosociální rizika při práci u zaměstnanců se zdravotním postižením |
| Další názvová informace: | |
| Klíčové slovo: |
rizika psychosociální postižení zdravotní osoby hendikepované zaměstnanci dotazníky šetření |
| Autor: |
Lipšová, Vladimíra Zónová, Jana Bátrlová, Kateřina Mrázová, Karolina Senčík, Josef Sedláčková, Pavlína |
| Anotace: |
Osoby se zdravotním postižením (dále OZP) jsou limitovány při pracovním výkonu i při volbě vhodného povolání, zároveň také musí překonávat řadu potíží mimo pracoviště. Z toho důvodu je ohrožují některá další psychosociální rizika i pracovní stres. Mezi občany České republiky v produktivním věku 15-64 let je podle údajů Českého statistického úřadu 514 700 (7,46 %) OZP. 1 V rámci výzkumného projektu „Řízení psychosociálních rizik pro praxi u zaměstnanců se zdravotním postižením” proběhlo dotazníkové šetření zaměřené na úroveň psychosociálních rizik u těchto zaměstnanců. Dotazníkový průzkum proběhl online formou od ledna do července 2021. Celkem se zúčastnilo 212 respondentů z řad zaměstnanců, 42 zástupců středního managementu a 34 zaměstnavatelů. Z výsledků vyplývá, že naprostá většina respondentů má své pracovní prostředí, pracovní pomůcky i pracovní tempo upraveno vzhledem ke svému zdravotnímu postižení. Zároveň uvádějí, že mají velmi dobré vztahy se svými spolupracovníky i nadřízenými, slovní či fyzické násilí či šikana se na pracovištích těchto zaměstnanců vyskytují v minimu případů (4 % respektive 2 %). Pouze 36,3 % respondentů využívá při své práci zcela nebo částečně svou kvalifikaci. Zato své schopnosti při práci využívají OZP v téměř 80 %. Pouze 16 % z dotazovaných by si zvolilo jinou práci než tu, kterou v současné době vykonávají. |
| Bezpečnostní úroveň: | |
| Druh: |
nezadáno |
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|