| Anotace: |
Práce hraje ve zdraví zásadní roli. Konceptuální model může pomoci stanovit priority výzkumu a otázky, které by zkoumaly determinanty bezpečnosti, zdraví a pohody pracovníků. Předchozí koncepční model se zaměřoval na prostředí pracoviště, aby zdůraznil úlohu pracovních podmínek při utváření bezpečnosti, zdraví a pohody pracovníků. Tyto pracovní podmínky zahrnují fyzické, organizační a psychosociální faktory. Tento článek představuje a diskutuje aktualizovaný a rozšířený koncepční model, který zasazuje pracoviště a podmínky práce do širšího kontextu sociálně-politicko-ekonomického prostředí a následných trendů ve struktuře zaměstnanosti a pracovních sil. Sociální, politické a ekonomické trendy, jako je rostoucí závislost na technologiích, změna klimatu a globalizace, mají významný dopad na každodenní zkušenosti pracovníků. Tyto strukturální síly zase utvářejí vzorce zaměstnanosti a práce, což má dopad na dostupnost a kvalitu pracovních míst, povahu vztahů mezi zaměstnavateli a pracovníky a výhody a ochranu, které mají pracovníci k dispozici. Pochopení těchto vzorců bude mít zásadní význam pro předvídání důsledků budoucích změn pracovních podmínek a v konečném důsledku pomůže při rozhodování o politikách a postupech, jejichž cílem je chránit a podporovat bezpečnost, zdraví a pohodu pracovníků. Tento model poskytuje strukturu pro předvídání potřeb výzkumu v reakci na měnící se povahu práce, včetně tvorby výzkumných priorit, potřeby rozšířených výzkumných metod a opatření a pozornosti věnované různým skupinám podniků a pracovníků. Tento přístup předvídá změny ve způsobu, jakým je práce strukturována, řízena a jak ji pracovníci prožívají, a může účinně informovat o politikách a postupech potřebných k ochraně a podpoře bezpečnosti, zdraví a pohody pracovníků.
|