| ???persistent.caption.title??? | ???persistent.caption.value??? |
|---|---|
| Datum publikování: | |
| URL: |
https://vubp.cz/soubory/vyzkum/policy-briefs/pb-1-2022-mechanizmy-pravni-obrany-zamestnance-v-pripade-mobbingu-bossingu-a-staffingu.pdf |
| Připojené soubory: |
pb-1-2022-mechanizmy-pravni-obrany-zamestnance-v-pripade-mobbingu-bossingu-a-staffingu |
| Název zdroje: | |
| Ročník: |
|
| Číslo projektu: |
03-S4-2021-VUBP |
| Rozsah (stránky): |
nezadáno |
| Rok vydání: |
2021 |
| Název a podnázev v AJ: |
Legal defence mechanisms for employees in cases of mobbing, bossing and staffing: Policy Brief VÚBP |
| Druh výsledku: |
O |
| Podnázev: |
Policy Brief VÚBP |
| Název projektu: |
Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing - patologické pracovní vztahy ohrožující zdraví zaměstnanců |
| Počet stran: |
6 |
| Nakladatel: |
Výzkumný ústav bezpečnosti práce |
| Typ projektu: |
Institucionální podpora MPSV |
| Název projektu: |
Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing - patologické pracovní vztahy ohrožující zdraví zaměstnanců |
| Název: |
Mechanizmy právní obrany zaměstnance v případě mobbingu, bossingu a staffingu |
| Další názvová informace: | |
| Klíčové slovo: |
šikana násilí na pracovišti bossing staffing mobbing podpora zaměstnanců příručky předpisy právní obrana |
| Autor: |
Ranglová, Jana Vančurová, Kateřina Scheu, Lenka |
| Anotace: |
Tento Policy Brief shrnuje hlavní poznatky z publikace Mechanizmy právní obrany zaměstnance v případě mobbingu, bossingu a staffingu. Různé formy násilí, šikany a diskriminace v pracovních vztazích jsou negativním jevem, který je spojen s psychosociálními riziky a vysokou mírou stresu na pracovišti. Šikana se na pracovišti může vyskytovat v různých podobách, ať už se jedná o mobbing, bossing či staffing, což jsou pojmy označující systematické agresivní jednání na pracovišti s cílem získat pocit převahy či výhod, namířené proti jednotlivci nebo skupině osob. Znakem jednotlivých druhů agresivního chování je pak jeho trvalost či opakovanost. S některou z forem šikany na pracovišti se setkává přibližně čtvrtina osob starších patnácti let. |
| Bezpečnostní úroveň: | |
| Druh: |
nezadáno |
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|