SAFE - Mechanizmy právní obrany zaměstnance v případě mobbingu, bossingu a staffingu

Název:	Mechanizmy právní obrany zaměstnance v případě mobbingu, bossingu a staffingu
Podnázev:	Policy Brief VÚBP
Název a podnázev v AJ:	Legal defence mechanisms for employees in cases of mobbing, bossing and staffing: Policy Brief VÚBP
Autor:	Ranglová, Jana Vančurová, Kateřina Scheu, Lenka
Druh výsledku:	O
Klíčové slovo:	šikana násilí na pracovišti bossing staffing mobbing podpora zaměstnanců příručky předpisy právní obrana
Anotace:	Tento Policy Brief shrnuje hlavní poznatky z publikace Mechanizmy právní obrany zaměstnance v případě mobbingu, bossingu a staffingu. Různé formy násilí, šikany a diskriminace v pracovních vztazích jsou negativním jevem, který je spojen s psychosociálními riziky a vysokou mírou stresu na pracovišti. Šikana se na pracovišti může vyskytovat v různých podobách, ať už se jedná o mobbing, bossing či staffing, což jsou pojmy označující systematické agresivní jednání na pracovišti s cílem získat pocit převahy či výhod, namířené proti jednotlivci nebo skupině osob. Znakem jednotlivých druhů agresivního chování je pak jeho trvalost či opakovanost. S některou z forem šikany na pracovišti se setkává přibližně čtvrtina osob starších patnácti let.
Název projektu:	Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing - patologické pracovní vztahy ohrožující zdraví zaměstnanců
Číslo projektu:	03-S4-2021-VUBP
Typ projektu:	Institucionální podpora MPSV
Nakladatel:	Výzkumný ústav bezpečnosti práce
Rok vydání:	2021
Počet stran:	6

Plný text

URL:	https://vubp.cz/soubory/vyzkum/policy-briefs/pb-1-2022-mechanizmy-pravni-obrany-zamestnance-v-pripade-mobbingu-bossingu-a-staffingu.pdf
Připojené soubory:	pb-1-2022-mechanizmy-pravni-obrany-zamestnance-v-pripade-mobbingu-bossingu-a-staffingu