| ???persistent.caption.title??? | ???persistent.caption.value??? |
|---|---|
| Datum publikování: | |
| URL: |
https://vubp.cz/soubory/vyzkum/policy-briefs/pb-17-2021-podcast-sikana-v-pracovnim-prostredi-a-obranne-mechanizmy-z-pohledu-zamestnancu-aneb-jak-se-branit-projevum-mobbingu-bossingu-a-staffingu.pdf |
| Připojené soubory: |
pb-17-2021-podcast-sikana-v-pracovnim-prostredi-a-obranne-mechanizmy-z-pohledu-zamestnancu-aneb-jak-se-branit-projevum-mobbingu-bossingu-a-staffingu |
| Název zdroje: | |
| Ročník: |
|
| Číslo projektu: |
03-S4-2021-VUBP |
| Rozsah (stránky): |
nezadáno |
| Rok vydání: |
2021 |
| Název a podnázev v AJ: |
Podcast Bullying in the work environment and defence mechanisms from the perspective of employees or how to defend against mobbing, bossing and staffing |
| Druh výsledku: |
O |
| Podnázev: |
Policy Brief VÚBP |
| Název projektu: |
Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing - patologické pracovní vztahy ohrožující zdraví zaměstnanců |
| Počet stran: |
4 |
| Nakladatel: |
Výzkumný ústav bezpečnosti práce |
| Typ projektu: |
Institucionální podpora MPSV |
| Název projektu: |
Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing - patologické pracovní vztahy ohrožující zdraví zaměstnanců |
| Název: |
Podcast Šikana v pracovním prostředí a obranné mechanizmy z pohledu zaměstnanců aneb jak se bránit projevům mobbingu, bossingu a staffingu |
| Další názvová informace: | |
| Klíčové slovo: |
šikana násilí na pracovišti bossing staffing mobbing podpora zaměstnanců |
| Autor: |
Spurný, Joža Ranglová, Jana |
| Anotace: |
Tento Policy Brief seznamuje s obsahem dalšího podcastu ze série podcastů VÚBP, který vznikl pod patronací Ministerstva práce a sociálních věcí ČR. Ten je zaměřen na fenomén šikany v pracovním prostředí neboli mobbing (šikana mezi spolupracovníky), bossing (šikana ze strany nadřízeného) a staffing (šikana vedoucího jeho podřízenými). Tyto jevy mají negativní vliv nejen na postiženého pracovníka, protože stres, kterému je vystaven, může vyvolat i dlouhodobé psychické i fyzické potíže, ale ovlivňují i jeho rodinu a nejbližší okolí a v neposlední řadě také rapidně zhoršují mezilidské vztahy na pracovišti, vedou k častějším absencím, k vyšší fluktuaci pracovníků a celkově ke snížení pracovního výkonu celého kolektivu. Proto je třeba hledat cesty k prevenci mobbingu, a pokud už tato situace nastane, být připraven a vědět, jaký obranný postoj zaujmout. Jak poznáme, že jsme se stali obětí mobbingu? Jaké jsou jeho typické projevy? Kde leží hranice mezi šikanou na pracovišti a řešením běžných pracovních konfliktů? A jak se nejlépe bránit, ať už psychologicky vytvořením vlastních obranných mechanizmů, nebo právní cestou? |
| Bezpečnostní úroveň: | |
| Druh: |
nezadáno |
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|