| ???persistent.caption.title??? | ???persistent.caption.value??? |
|---|---|
| Datum publikování: | |
| URL: |
https://vubp.cz/soubory/vyzkum/policy-briefs/pb-7-2021-prvni-pomoc-pri-sikane-v-praci-prakticky-manual-pro-zamestnance-ohrozene-nekterou-z-forem-sikany-v-zamestnani-mobbingem-bossingem-nebo-staffingem.pdf |
| Připojené soubory: |
pb-7-2021-prvni-pomoc-pri-sikane-v-praci-prakticky-manual-pro-zamestnance-ohrozene-nekterou-z-forem-sikany-v-zamestnani-mobbingem-bossingem-nebo-staffingem |
| Název zdroje: | |
| Ročník: |
|
| Číslo projektu: |
03-S4-2021-VUBP |
| Rozsah (stránky): |
nezadáno |
| Rok vydání: |
2021 |
| Název a podnázev v AJ: |
|
| Druh výsledku: |
O |
| Podnázev: |
praktický manuál pro zaměstnance ohrožené některou z forem šikany v zaměstnání – mobbingem, bossingem nebo staffingem: Policy Brief VÚBP |
| Název projektu: |
Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing - patologické pracovní vztahy ohrožující zdraví zaměstnanců |
| Počet stran: |
3 |
| Nakladatel: |
Výzkumný ústav bezpečnosti práce |
| Typ projektu: |
Institucionální podpora MPSV |
| Název projektu: |
Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing - patologické pracovní vztahy ohrožující zdraví zaměstnanců |
| Název: |
První pomoc při šikaně v práci |
| Další názvová informace: | |
| Klíčové slovo: |
šikana násilí na pracovišti bossing staffing mobbing podpora zaměstnanců |
| Autor: |
Spurný, Joža Scheu, Lenka Ranglová, Jana Havelka, Josef |
| Anotace: |
Šikana v pracovním prostředí může mít různé podoby a formy. Nejčastěji se setkáme s rozdělením na tři základní druhy šikany: mobbing (šikana mezi spolupracovníky), bossing (šikana ze strany nadřízeného) a staffing (šikana vedoucího jeho podřízenými). Tyto jevy mají negativní vliv nejen na postiženého pracovníka, protože stres, kterému je vystaven, může vyvolat i dlouhodobé psychické i fyzické potíže, ale ovlivňují i jeho rodinu a nejbližší okolí, a v neposlední řadě také rapidně zhoršují mezilidské vztahy na pracovišti, vedou k častějším absencím, k vyšší fluktuaci pracovníků a celkově ke snížení pracovního výkonu celého kolektivu. Proto je třeba hledat cesty k prevenci, a pokud už tato situace nastane, být připraven a vědět, jaký obranný postoj zaujmout. Tento Policy Brief shrnuje, co je možné v manuálu manuál pro zaměstnance ohrožené některou z forem šikany v zaměstnání – mobbingem, bossingem nebo staffingem nalézt. |
| Bezpečnostní úroveň: | |
| Druh: |
nezadáno |
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|