| ???persistent.caption.title??? | ???persistent.caption.value??? |
|---|---|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad názvu: |
|
| Vydání: |
1. vyd. |
| Rok vydání: |
2022 |
| Nakladatel: |
Výzkumný ústav bezpečnosti práce |
| Místo vydání: |
Praha |
| Země vydání: |
Česká republika |
| Jazyk dokumentu: |
cze |
| Název edice: |
|
| Číslo části: |
|
| Název části: |
|
| Označení svazku: |
|
| Počet stran: |
83 |
| Další údaje o rozsahu: |
|
| ISBN: |
978-80-87676-55-4 |
| Recenze: |
|
| Lokace: |
|
| Připojené soubory: |
Mechanizmypravniobranyvpripademobbingubossinguastaffingu |
| Název: |
Mechanizmy právní obrany zaměstnance v případě mobbingu, bossingu a staffingu |
| Další názvová informace: | |
| Klíčové slovo: |
mobbing bossing staffing šikana násilí na pracovišti ochrana právní doporučení |
| Autor: |
Ranglová, Jana Vančurová, Kateřina Scheu, Lenka |
| Anotace: |
Publikace seznamuje čtenáře s komplexními informacemi ohledně postupů účinné ochrany a zároveň obrany proti šikaně a diskriminaci na pracovišti. Publikace obsahuje stručnou a přehlednou analýzu právních předpisů vztahující se k zákazu diskriminace na pracovišti a polemiku, zda současné nastavení právní úpravy je dostačující k eliminaci šikany na pracovišti a umožňuje se případně proti šikaně efektivně bránit. Součástí jsou také doporučení pro zaměstnance, jak by měli reagovat, popřípadě jaké podklady a důkazní materiál si ponechávat, pokud se začnou domnívat či pociťovat, že mohou být vystaveni začínající šikaně na pracovišti. Právě shromáždění co možná největšího počtu relevantních důkazu je klíčové pro prokázání šikany na pracovišti a je nezbytným krokem pro unesení důkazního břemene v případě soudního řízení. Kromě informací o důkazních prostředcích lze v publikaci nalézt přehled judikatury a rozhodovací praxe v případech mobbingu, bossingu a staffingu. Věnuje se i povinnosti zaměstnance zachovávat mlčenlivost a rozdělení na zaměstnance v soukromé či veřejné sféře. Publikace také obsahuje vzorovou případovou studii, ke které byly vypracovány vzory podání, jež může zaměstnanec využít v případě šikany a diskriminačního jednání na pracovišti. Tyto vzory byly připraveny právními experty a jsou opatřeny také komentáři k jednotlivým částem návrhů. |
| Bezpečnostní úroveň: | |
| Druh: |
nezadáno |
| Odkaz na dokument (URL): |
https://vubp.cz/soubory/produkty/publikace-ke-stazeni/mechanizmy-pravni-obrany-zamestnance-v-pripade-mobbingu-bossingu-a-staffingu.pdf |
| Původní znění: |
|