| ???persistent.caption.title??? | ???persistent.caption.value??? |
|---|---|
| Datum publikování: | |
| URL: |
https://vubp.cz/soubory/vyzkum/projekty/08-S4-2021-VUBP/O-Dotaznik-Vzdelavani-a-rekvalifikace-budoucnost-ceskeho-pracovniho-trhu.pdf |
| Připojené soubory: |
Role_uradu_prace_CR_7178 |
| Název zdroje: | |
| Ročník: |
|
| Číslo projektu: |
08-S4-2021-VUBP |
| Rozsah (stránky): |
nezadáno |
| Rok vydání: |
2022 |
| Název a podnázev v AJ: |
The role of the ÚPČR in setting the quality of retraining |
| Druh výsledku: |
O |
| Podnázev: |
|
| Název projektu: |
Další vzdělávání – determinanty zacílení rekvalifikací v ČR a optimalizace NSP/NSK |
| Počet stran: |
32 |
| Nakladatel: |
Výzkumný ústav bezpečnosti práce |
| Typ projektu: |
Institucionální podpora MPSV |
| Název projektu: |
Další vzdělávání – determinanty zacílení rekvalifikací v ČR a optimalizace NSP/NSK |
| Název: |
Role úřadu práce ČR při nastavování kvality rekvalifikací |
| Další názvová informace: | |
| Klíčové slovo: |
rekvalifikace úřady práce zaměstnavatelé potřeby vzdělávání evaluace |
| Autor: |
Kotíková, Jaromíra Vaňásek, Jiří |
| Anotace: |
Průběžné zajišťování potřebné úrovně kvality vzdělávacího programu představuje jeden z velmi významných pilířů dalšího vzdělávání. Nabízeny musí být rekvalifikační kurzy splňující nároky na kvalitu, u realizovaných kurzů je nezbytné jejich kvalitu kontrolovat a vyhodnocovat. Délka realizace kurzů musí být odpovídající, aby absolvování kurzu vedlo k získání potřebných znalostí a dovedností, které jsou vyžadovány od pracovníků s danou kvalifikací. Obsah kurzů musí odpovídat reálným nárokům a potřebám zaměstnavatelů. Je zřejmé, že uvedeného nelze dosáhnout bez vhodně nastavené komunikace se zaměstnavateli, kteří mohou zhodnotit soulad mezi trhem práce požadovanými a vzdělávacím kurzem získanými kompetencemi. Článek se zamýšlí nad žádoucí rolí Úřadu práce (dále jen ÚP) v systému zajišťování kvality rekvalifikací. Ze závěru je patrné, že jeho role je nezanedbatelná, a to zejména z důvodu, že jeho velmi významným klientem je, resp. by měl být právě zaměstnavatel. Funkčně nastavená komunikace se zaměstnavateli umožňuje získávat zpětnou vazbu týkající se (nejen) úrovně znalostí a dovedností potřebných k výkonu pracovní činnosti, v případě osob, které prošly vzdělávacím programem, jehož obsahem byla příprava k výkonu uvažované profese. |
| Bezpečnostní úroveň: | |
| Druh: |
nezadáno |
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|