SAFE - Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing - patologické pracovní vztahy ohrožující zdraví zaměstnanců

Název:	Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing - patologické pracovní vztahy ohrožující zdraví zaměstnanců
Podnázev:	souhrnná výzkumná zpráva o postupu prací a dosažených výsledcích za období 2021-2022
Název a podnázev v AJ:
Autor:	Výzkumný ústav bezpečnosti práce
Druh výsledku:	A
Klíčové slovo:
Anotace:	Cílem projektu bylo navrhnout soubor doporučení pro šikanované zaměstnance se zaměřením na identifikaci zákonných institutů, které může šikanovaný zaměstnanec úspěšně využít na svoji ochranu. Jedná se zejména o ustanovení zákoníku práce, zákona o inspekci práce a tzv. antidiskriminačního zákona. A dále bylo cílem zjistit, jaké typy důkazních prostředků může na účinnou ochranu svých práv šikanovaný zaměstnanec úspěšně využít. Z hlediska zaměstnavatelů bylo pak cílem projektu navrhnout sofistikovaný, diskrétní, ale zároveň i účinný mechanizmus pro řešení patologických pracovních vztahů, kterým je šikanózní jednání. Souhrnná výzkumná zpráva popisuje průběh řešení projektu, harmonogram a realizované výsledky.
Název projektu:
Číslo projektu:
Typ projektu:	Institucionální podpora MPSV
Nakladatel:	Výzkumný ústav bezpečnosti práce
Rok vydání:	2022
Počet stran:	35

URL:

Připojené soubory:

zobrazen soubor 1 z 6