| ???persistent.caption.title??? | ???persistent.caption.value??? |
|---|---|
| Datum publikování: | |
| URL: |
https://vubp.cz/soubory/vyzkum/projekty/03-S4-2021-VUBP/03-S4-2021-VUBP-Vsouhrn-Mechanizmy-potlacujici-mobbing-bossing-staffing.pdf |
| Připojené soubory: |
03-S4-2021-VUBP-Vsouhrn-Mechanizmy-potlacujici-mobbing-bossing-staffing Priloha-5-VZOR-Organizacni-smernice-pro-predchazeni-nezadoucimu-chovani-na-pracovisti Priloha-4-VZOR-Etickeho-kodexu Priloha-3-Soubor-doporuceni-pro-zamestnavatele-k-predchazeni-mobbingu-bossingu-a-staffingu-na-pracovisti Priloha-2-Pravni-reserse-sikany-a-diskriminace-v-pravnich-predpisech-Ceske-republiky Priloha-1-Vyzkumy-nasili-na-pracovisti-a-diskriminace-v-EU-a-v-Ceske-republice |
| Název zdroje: | |
| Ročník: |
|
| Číslo projektu: |
03-S4-2021-VUBP |
| Rozsah (stránky): |
nezadáno |
| Rok vydání: |
2022 |
| Název a podnázev v AJ: |
|
| Druh výsledku: |
A |
| Podnázev: |
souhrnná výzkumná zpráva o postupu prací a dosažených výsledcích za období 2021-2022 |
| Název projektu: |
Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing - patologické pracovní vztahy ohrožující zdraví zaměstnanců |
| Počet stran: |
35 |
| Nakladatel: |
Výzkumný ústav bezpečnosti práce |
| Typ projektu: |
Institucionální podpora MPSV |
| Název projektu: | |
| Název: |
Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing - patologické pracovní vztahy ohrožující zdraví zaměstnanců |
| Další názvová informace: | |
| Klíčové slovo: | |
| Autor: |
Výzkumný ústav bezpečnosti práce |
| Anotace: |
Cílem projektu bylo navrhnout soubor doporučení pro šikanované zaměstnance se zaměřením na identifikaci zákonných institutů, které může šikanovaný zaměstnanec úspěšně využít na svoji ochranu. Jedná se zejména o ustanovení zákoníku práce, zákona o inspekci práce a tzv. antidiskriminačního zákona. A dále bylo cílem zjistit, jaké typy důkazních prostředků může na účinnou ochranu svých práv šikanovaný zaměstnanec úspěšně využít. Z hlediska zaměstnavatelů bylo pak cílem projektu navrhnout sofistikovaný, diskrétní, ale zároveň i účinný mechanizmus pro řešení patologických pracovních vztahů, kterým je šikanózní jednání. Souhrnná výzkumná zpráva popisuje průběh řešení projektu, harmonogram a realizované výsledky. |
| Bezpečnostní úroveň: | |
| Druh: |
nezadáno |
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|