Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing - patologické pracovní vztahy ohrožující zdraví zaměstnanců |
Podnázev:
|
souhrnná výzkumná zpráva |
Název a podnázev v AJ:
|
Mechanisms to suppress mobbing, bossing and staffing - pathological working relationships that threaten the health of employees: summary research report |
Autor:
|
Ranglová, Jana Vančurová, Kateřina Scheu, Lenka Havelka, Josef |
Druh výsledku:
|
Vsouhrn |
Klíčové slovo:
|
mobbing staffing bossing šikana násilí na pracovišti vztahy mezilidské pracoviště |
Anotace:
|
Cílem výzkumného úkolu je poskytnout komplexní a relevantní informace o způsobech účinné obrany zaměstnancům ohroženým některou z forem šikany či diskriminace na pracovišti. Kromě právních prostředků obrany se zabývá také individuálními psychologickými obrannými mechanismy a preventivními opatřeními ze strany zaměstnavatele. Závěrečná výzkumná zpráva shrnuje postup řešení výzkumného úkolu, hlavní poznatky výzkumu, přehled výstupů, zdroje informací a implementační plán. Seznam příloh: příloha č. 1 - Výzkumy násilí na pracovišti a diskriminace v EU a v České republice; příloha č. 2 - Právní rešerše šikany a diskriminace v právních předpisech České republiky; příloha č. 3 - Soubor doporučení pro zaměstnavatele k předcházení mobbingu, bossingu a staffingu na pracovišti; příloha č. 4 - Vzor etického kodexu; příloha č. 5 - Organizační směrnice pro předcházení nežádoucímu chování na pracovišti (vzor). |
Název projektu:
|
Mechanizmy potlačující mobbing, bossing a staffing - patologické pracovní vztahy ohrožující zdraví zaměstnanců |
Číslo projektu:
|
03-S4-2021-VUBP |
Typ projektu:
|
Institucionální podpora MPSV |
Nakladatel:
|
Výzkumný ústav bezpečnosti práce |
Rok vydání:
|
2022 |
Počet stran:
|
35 |
|
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}