| Anotace: |
Demografický vývoj v rafinérském a petrochemickém průmyslu ukázal, že stárnoucí pracovní síla se blíží odchodu do důchodu a je nahrazována mladší generací pracovníků, kteří se učí a byli vyučeni jinak. K řešení problému budování kompetencí u mladých pracovníků byl vytvořen Výbor pro imerzivní vzdělávání při Asociaci amerických výrobců paliv a petrochemie (American Fuel & Petrochemical Manufacturers, AFPM), která zastupuje téměř všechny americké rafinérské a petrochemické výrobní kapacity. Tento článek ukazuje, jak práce AFPM i jejích členů pomáhá překlenout propast ve znalostech mezi generacemi zaměstnanců a řešit výzvy v oblasti školení kompetencí tím, že vyvíjí digitální knihovnu nástrojů - včetně simulací virtuální reality a rozšířené reality, jakož i trojrozměrných prostředků a dalších zdrojů - pro široké využití v průmyslu. Práce také může pomoci členským společnostem s vývojem vlastních školicích nástrojů přizpůsobených jejich jedinečným zařízením, procesům nebo firemním postupům. V příspěvku se hovoří o pilotním projektu, který řeší simulaci výcviku v oblasti topných těles s využitím virtuální reality.
|