SAFE - Managing behaviour vs. leading people

Název:	Managing behaviour vs. leading people
Další názvová informace:	evidence-based lessons to achieve & sustain an injury-free workplace
Překlad:	Řízení chování vs. vedení lidí: lekce založené na důkazech k dosažení a udržení pracoviště bez úrazů
Autor:	Geller, E. Scott
Klíčové slovo:	kompetence kultura bezpečnosti práce kultura podniková odpovědnost pracovníci vedoucí principy řízení lidských zdrojů vedení lidí
Anotace:	Vedoucí pracovníci mají přidělenu svou pozici a vedou lidi k odpovědnosti pomocí vnějších nebo externích důsledků či nepředvídaných událostí. Vedoucí pracovníci inspirují lidi k vlastní odpovědnosti tím, že prosazují a podporují individuální volbu, vnímanou kompetenci a vzájemnou závislost. Tento článek objasňuje 17 principů vedení, které může každý praktikovat, aby v podniku vypěstoval a podpořil kulturu bez úrazů.
Jazyk dokumentu:	eng

Publikováno na URL:
Připojené soubory:	Managing behaviour