SAFE - Povinnost k informování zaměstnance o pracovních podmínkách

Název:	Povinnost k informování zaměstnance o pracovních podmínkách
Další názvová informace:
Překlad:
Autor:	Jouza, Ladislav
Klíčové slovo:	Evropská unie informovanost podmínky pracovní směrnice zaměstnanci
Anotace:	Článek 31 Listiny základních práv Evropské unie stanoví, že každý pracovník má právo na pracovní podmínky respektující jeho zdraví, bezpečnost a důstojnost a na stanovení maximální přípustné pracovní doby, na denní a týdenní odpočinek a na každoroční placenou dovolenou. Nejde však jen o uvedené právní nároky. O těchto aspektech pracovněprávního vztahu by měli být zaměstnanci zaměstnavatelem informováni. Proto byla schválena a vydána směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1152 ze dne 20.června 2019 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách v Evropské unii. Účelem této směrnice je zlepšit pracovní podmínky tím, že podpoří transparentnější a předvídatelnější zaměstnání, zajistí přizpůsobivost trhu práce a informovanost pracovníků.
Jazyk dokumentu:	cze

Publikováno na URL:
Připojené soubory:	povinnost k informovani