| ???persistent.caption.title??? | ???persistent.caption.value??? |
|---|---|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad: |
Pracovní nasazení zdravotní sestry ovlivňuje výsledky práce a kvalitu péče hodnocenou sestrou: testování modelu s prostředím praxe sestry a pracovními charakteristikami sestry jako prediktory |
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
eng |
| Ročník: |
5 |
| Číslo: |
11 |
| Rozsah (stránky): |
11 |
| Název zdroje: |
Frontiers in Psychology |
| Rok vydání: |
2014 |
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: | |
| Publikováno na URL: |
https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2014.01261/full |
| Připojené soubory: |
Nurse_work_engagement_impacts_job_outcom |
| Název: |
Nurse work engagement impacts job outcome and nurse-assessed quality of care |
| Další názvová informace: |
model testing with nurse practice environment and nurse work characteristics as predictors |
| Klíčové slovo: |
sestry zdravotní syndrom vyhoření spokojenost prostředí pracovní výkon pracovní péče kvalita práce prediktory modelování |
| Autor: |
Bogaert, Peter Van kolektiv autorů |
| Anotace: |
Cílem studie bylo prozkoumat mechanismy, kterými jsou dimenze prostředí pro výkon povolání zdravotní sestry, jako je vztah mezi sestrou a lékařem, vedení sestry na úrovni oddělení a vedení nemocnice a organizační podpora, spojeny s výsledky práce a kvalitou péče hodnocenou sestrou. Zprostředkující proměnné zahrnovaly pracovní charakteristiky sester, kterými jsou pracovní zátěž, sociální kapitál, volnost rozhodování, a také dimenze pracovního nasazení, kterými jsou energičnost, oddanost a absorpce. |
| Bezpečnostní úroveň: | |
| Druh: |
nezadáno |
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|