???persistent.caption.title??? | ???persistent.caption.value??? |
---|---|
Datum publikování: | |
URL: |
https://vubp.cz/soubory/vyzkum/policy-briefs/pb-4-2019-navrh-systemu-rizeni-bozp-a-prevence-pracovnich-rizik-pro-statni-organizace-s-vice-nez-500-zamestnanci.pdf |
Připojené soubory: |
pb-4-2019-navrh-systemu-rizeni-bozp-a-prevence-pracovnich-rizik-pro-statni-organizace-s-vice-nez-500-zamestnanci |
Název zdroje: | |
Ročník: |
|
Číslo projektu: |
VUS4_08_VÚBP |
Rozsah (stránky): |
nezadáno |
Rok vydání: |
2019 |
Název a podnázev v AJ: |
Proposal for an OSH management and occupational risk prevention system for state organisations with more than 500 employees |
Druh výsledku: |
O |
Podnázev: |
|
Název projektu: |
Návrh systému řízení BOZP a prevence pracovních rizik pro státní organizace s více než 500 zaměstnanci |
Počet stran: |
4 |
Nakladatel: |
VÚBP |
Typ projektu: |
Institucionální podpora MPSV |
Název projektu: |
Návrh systému řízení BOZP a prevence pracovních rizik pro státní organizace s více než 500 zaměstnanci |
Název: |
Návrh systému řízení BOZP a prevence pracovních rizik pro státní organizace s více než 500 zaměstnanci |
Další názvová informace: | |
Klíčové slovo: |
řízení BOZP prevence rizik organizace státní |
Autor: |
Tilhon, Jiří |
Anotace: |
Řízení BOZP je v současné době prvotně řízeno ustanoveními zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, a dalšími právními předpisy vztahujícími se k oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP). Konkrétní zaměstnavatel se řídí toliko těmi právními a ostatními předpisy k BOZP, které definují bezpečný a zdraví neohrožující výkon práce vztahující se k podmínkám a charakteru vykonávané práce a pracovnímu prostředí na jeho pracovištích. Proto se podmínky BOZP u různých zaměstnavatelů různí, proto jsou jiné přístupy konkretizovány i u zaměstnavatelů shodných oborů činnosti či stejných strojních vybavení. |
Bezpečnostní úroveň: | |
Druh: |
nezadáno |
Odkaz na dokument (URL): |
|
Původní znění: |
|