| Anotace: |
Cílem této zprávy je zmapovat a analyzovat právní předpisy a kolektivní vyjednávání týkající se práce na dálku ve 27 členských státech a Norsku. Zdůrazňuje hlavní rozdíly a podobnosti mezi jednotlivými zeměmi, pokud jde o právní předpisy týkající se práce na dálku, a nedávné změny těchto předpisů. Zkoumá také současnou situaci v oblasti kolektivního vyjednávání o práci na dálku. Analýza poukazuje na mnohé nevýhody a problémy práce na dálku a zaměřuje se na ustanovení týkající se přístupu k práci na dálku, pružné pracovní doby, nepřetržité dostupnosti/připojení, izolace, prevence pracovních a zdravotních rizik a nákladů, které zaměstnanci při práci na dálku vznikají. Vzhledem k tomu, že covid-19 byl urychlujícím faktorem pro regulaci práce na dálku jak v legislativě, tak v rámci kolektivního vyjednávání, vrhá zpráva světlo na to, jak by mohla být práce na dálku v budoucnu regulována na národní úrovni a na úrovni EU, aby se zlepšily pracovní podmínky a blahobyt pracovníků.
|