Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
Název:
|
Safety Leadership |
Další názvová informace:
|
a four-factor model for establishing a high-functioning organization |
Překlad:
|
Vedoucí postavení BOZP : čtyř-faktorový model pro stanovení vysoce funkční organizace |
Autor:
|
Krause, Thomas R. |
Klíčové slovo:
|
expozice hazard organizace pracovníci vedoucí rizika řízení |
Anotace:
|
Mnoho organizací se stále znovu a znovu zamýšlí nad úlohou vedoucího postavení BOZP a snaží se tuto úlohu pochopit. Tento článek začíná základní definicí vedoucího postavení a dále určuje čtyři základní prvky, které jsou pro něj rozhodující: osobnost a hodnoty, způsob vlivu, nejlepší uplatnění a kultura organizace. Poté článek diskutuje o eliminace rizika a řízení, které jsou základními úlohami vedoucího pracovníka s ohledem na BOZP. Na závěr se článek znovu zabývá příčinným paradigmatem úrazů s tím, že se vedoucí pracovník nesmí soustředit na hledání viníků, aby bylo možno vytvořit vysoce funkční organizaci, která účinně omezí resp. eliminuje expozici |
Jazyk dokumentu:
|
eng |
|
Název zdroje:
|
Professional Safety |
Ročník:
|
50 |
Číslo:
|
11 |
Rozsah (stránky):
|
s. 34-40 |
Rok vydání:
|
2005 |
|
Publikováno na URL:
|
|
Připojené soubory:
|
safety_leadership.pdf |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}