???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
Clavius tčíslo: |
28767
|
Překlad: |
Hodnocení bezpečnostního klimatu: průzkum ve společnosti zabývající se distribucí elektrické energie
|
Rozšířená anotace: |
|
Jazyk dokumentu: |
eng
|
Ročník: |
28
|
Číslo: |
2
|
Rozsah (stránky): |
s. 709-715
|
Název zdroje: |
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
|
Rok vydání: |
2022
|
Publikovat na bozp-info: |
|
Forma publikování: |
|
Perex: |
|
Datum publikování: |
|
Publikováno na URL: |
|
Připojené soubory: |
Safety climate assessment
|
Název: |
Safety climate assessment
|
Další názvová informace: |
a survey in an electric power distribution company
|
Klíčové slovo: |
angažovanost
faktory demografické
klima bezpečnostní
management
pracovníci vedoucí
školení bezpečnosti práce
zátěž pracovní
|
Autor: |
Kiani, Moien
|
Anotace: |
Cílem této studie bylo prozkoumat bezpečnostní klima a jeho strukturální dimenze a zjistit vztah mezi bezpečnostním klimatem a demografickými proměnnými v společnosti distrubující elektrickou energii. Byl použit dotazník bezpečnostního klimatu doporučený britským úřadem Health and Safety Executive, který obsahoval 43 otázek v 11 dimenzích. Hodnoceny byly rovněž demografické údaje. Průzkumu se zúčastnilo celkem 179 pracovníků. Míra odpovědí byla vysoká (89,5 %). Bezpečnostní klima mělo nejvyšší korelaci s dimenzí angažovanosti vedení (r = 0,754). Celkové skóre bezpečnostního klimatu v této společnosti bylo 3,37 na stupnici od 1 do 5. Mezi faktory bezpečnostního klimatu mělo nejvyšší skóre školení týkající se bezpečnosti (3,87), nejnižší skóre měl pak pracovní tlak (2,80). Mezi demografickými proměnnými byl zjištěn významný vztah mezi bezpečnostním klimatem a věkem (r = 0,180). Vedení jako organizační síla může mít velký vliv na podporu bezpečnostního klimatu. Přijetí účinných školicích programů a vytvoření rovnováhy v pracovní zátěži pro snížení pracovního tlaku může navíc zlepšit bezpečnostní klima.
|
Bezpečnostní úroveň: |
|
Druh: |
nezadáno
|
Odkaz na dokument (URL): |
|
Původní znění: |
|