| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
28557
|
| Překlad: |
Strukturální rovnicové modelování výkonu v oblasti bezpečnosti na základě osobnostních rysů, pracovních a organizačních faktorů
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Ročník: |
28
|
| Číslo: |
1
|
| Rozsah (stránky): |
s. 644-658
|
| Název zdroje: |
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
|
| Rok vydání: |
2022
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
Structural equation
|
| Název: |
Structural equation modeling of safety performance based on personality traits, job and organizational-related factors
|
| Další názvová informace: |
|
| Klíčové slovo: |
bezpečnost práce
charakteristiky
osobnosti
rafinérie
|
| Autor: |
Rajabi, Fazel
|
| Anotace: |
Tato studie zkoumala vztah mezi třemi vybranými osobnostními rysy a kontextovými faktory s výkonností v oblasti bezpečnosti. Studie byla provedena mezi provozními zaměstnanci plynové rafinerie (n = 487) v Íránu. Výsledky modelování strukturálních rovnic ukázaly, že zvažování budoucích bezpečnostních důsledků přímo souvisí s výkonností v oblasti bezpečnosti. Impulzivita a kontroly nad bezpečností byly nepřímo spojeny s výkonností v oblasti bezpečnosti. Dále nejistota v zaměstnání a přetížení rolemi byly částečně a přímo korelovány s výkonností v oblasti bezpečnosti. Bezpečnostní klima mělo navíc významný vztah k výkonnosti v oblasti bezpečnosti. Zvažování budoucích bezpečnostních důsledků je platným osobnostním rysem pro predikci výkonnosti v oblasti bezpečnosti. Lze ji proto použít jako ukazatel při výběru zaměstnanců. Zlepšení výkonu zaměstnanců v oblasti bezpečnosti navíc vyžaduje zvýšení znalostí a motivace v oblasti bezpečnosti, jakož i zlepšení pracovních charakteristik a bezpečnostního klimatu.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|