Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
 
Zavřít režim celé obrazovky
Název: State of science
Další názvová informace: models and methods for understanding and enhancing teams and teamwork in complex sociotechnical systems
Překlad: Stav vědy: modely a metody pro pochopení a posílení týmů a týmové práce v komplexních sociotechnických systémech
Autor: Roberts, Aaron P. J.
kolektiv autorů
Klíčové slovo: týmy pracovní
práce týmová
výkonnost pracovní
měření
metody
školení
intervence
Anotace: Tento přehled vědeckého stavu shrnuje různorodou literaturu o účinných strategiích pro zvýšení a urychlení týmové výkonnosti. Přehled hodnotí a syntetizuje modely a navrhuje doporučené cesty pro budoucí výzkum. Výzkum naznačuje, že pro měření výkonnosti týmů je vhodný přístup založený na více metodách, jako je integrace metod z oblasti sebehodnocení, hodnocení pozorovatelů, měření na základě událostí a automatických záznamů. Jako nejefektivnější tréninkové intervence založené na týmech se doporučují simulace. S ohledem na měnící se povahu týmové práce je diskutován dopad nových technologií a autonomních agentů. Zejména to, zda jsou stávající modely a opatření týmové práce vhodné pro podporu navrhování, fungování a hodnocení týmů budoucnosti složených z lidí a robotů.
Jazyk dokumentu: eng
Název zdroje: Ergonomics
Ročník: 65
Číslo: 2
Rozsah (stránky): s. 161-187
Rok vydání: 2022
Publikováno na URL:
Připojené soubory: Soubory k článkuState of science models and methods_Ergonomics_2_2022
Odborná knihovna VÚBP, Jeruzalémská 1283/9, 110 00 Praha 1, E-mail: knihovna@vubp.cz
Tento výsledek byl finančně podpořen z institucionální podpory na dlouhodobý koncepční rozvoj výzkumné organizace na léta 2018–2022 a je součástí výzkumného úkolu 05-S4-2021-VÚBP Zefektivnění vyhledávání v digitálním archivu BOZP Safe a propojení s Encyklopedií BOZP, řešeného Výzkumným ústavem bezpečnosti práce, v. v. i., v letech 2021–2022.
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
{{job.message}} {{job.fileName}}