| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad: |
Stav vědy: modely a metody pro pochopení a posílení týmů a týmové práce v komplexních sociotechnických systémech
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Ročník: |
65
|
| Číslo: |
2
|
| Rozsah (stránky): |
s. 161-187
|
| Název zdroje: |
Ergonomics
|
| Rok vydání: |
2022
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
State of science models and methods_Ergonomics_2_2022
|
| Název: |
State of science
|
| Další názvová informace: |
models and methods for understanding and enhancing teams and teamwork in complex sociotechnical systems
|
| Klíčové slovo: |
týmy pracovní
práce týmová
výkonnost pracovní
měření
metody
školení
intervence
|
| Autor: |
Roberts, Aaron P. J.
kolektiv autorů
|
| Anotace: |
Tento přehled vědeckého stavu shrnuje různorodou literaturu o účinných strategiích pro zvýšení a urychlení týmové výkonnosti. Přehled hodnotí a syntetizuje modely a navrhuje doporučené cesty pro budoucí výzkum. Výzkum naznačuje, že pro měření výkonnosti týmů je vhodný přístup založený na více metodách, jako je integrace metod z oblasti sebehodnocení, hodnocení pozorovatelů, měření na základě událostí a automatických záznamů. Jako nejefektivnější tréninkové intervence založené na týmech se doporučují simulace. S ohledem na měnící se povahu týmové práce je diskutován dopad nových technologií a autonomních agentů. Zejména to, zda jsou stávající modely a opatření týmové práce vhodné pro podporu navrhování, fungování a hodnocení týmů budoucnosti složených z lidí a robotů.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|