| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
|
| Překlad názvu: |
Zpráva o sociálním dialogu 2022: kolektivní vyjednávání pro inkluzivní, udržitelnou a odolnou obnovu
|
| Vydání: |
1st ed.
|
| Rok vydání: |
2022
|
| Nakladatel: |
International Labour Organization
|
| Místo vydání: |
Geneva
|
| Země vydání: |
Švýcarsko
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Název edice: |
|
| Číslo části: |
|
| Název části: |
|
| Označení svazku: |
|
| Počet stran: |
230 s.
|
| Další údaje o rozsahu: |
|
| ISBN: |
978-92-2-036448-2
|
| Recenze: |
|
| Lokace: |
|
| Připojené soubory: |
ILO_Social dialogue 2022
|
| Název: |
Social Dialogue Report 2022
|
| Další názvová informace: |
collective bargaining for an inclusive, sustainable and resilient recovery
|
| Klíčové slovo: |
vyjednávání kolektivní
smlouvy kolektivní
dialog sociální
zaměstnanci
zaměstnavatelé
právo pracovní
příležitosti rovné
koronavirus
aspekty ekonomické
|
| Autor: |
International Labour Organization
|
| Anotace: |
Zpráva zkoumá úlohu kolektivního vyjednávání při zmírňování dopadů krize COVID-19 na zaměstnanost a výdělky, což pomáhá zmírňovat nerovnosti a zároveň posiluje odolnost podniků a trhů práce. Přizpůsobení opatření v oblasti veřejného zdraví a posílení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na pracovišti spolu s placenou nemocenskou a zdravotními dávkami stanovenými v mnoha kolektivních smlouvách chránily pracovníky a podporovaly kontinuitu hospodářské činnosti. S výhledem do budoucna se zpráva zabývá přínosem kolektivního vyjednávání k obnově zaměřené na člověka. Zdůrazňuje potřebu demokratických zásad a práv, které dávají zaměstnavatelům a všem pracovníkům možnost vyjádřit se k řízení práce - svobodu sdružování a účinné uznání práva na kolektivní vyjednávání, jež jsou nezbytné pro silné a reprezentativní organizace pracovníků a zaměstnavatelů a pro oživení, které je inkluzivní, udržitelné a odolné.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|