| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
28336
|
| Překlad: |
Vztah mezi etickým vedením, organizačním závazkem a implementací vize nulové nehodovosti v obranném průmyslu
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Ročník: |
27
|
| Číslo: |
4
|
| Rozsah (stránky): |
s. 1076-1086
|
| Název zdroje: |
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
|
| Rok vydání: |
2021
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
The relationship between ethical leadership
|
| Název: |
The relationship between ethical leadership, organizational commitment and Zero Accident Vision implementation in the defense industry
|
| Další názvová informace: |
|
| Klíčové slovo: |
angažovanost
etika
faktory
průmysl obranný
řízení podnikové
úrazovost
vize strategické
závazky
|
| Autor: |
Igić, Dragan
|
| Anotace: |
Hlavním cílem tohoto výzkumu bylo změřit, jak pracovníci vnímají čtyři klíčové faktory úspěchu (závazek k bezpečnosti, komunikace o bezpečnosti, bezpečnostní klima a učení se z incidentů) pro implementaci vize nulové nehodovosti (Zero Accident Vision, ZAV), a to prostřednictvím dotazníku, který byl zadán čtyřem výrobním závodům v srbském vojenském průmyslovém komplexu. Tohoto průzkumu se zúčastnilo téměř 500 respondentů s více než 90% mírou odpovědí. Zkoumal se také možný vliv etického vedení v práci a organizačního závazku na prosazování ZAV. Spolehlivost a platnost všech měřicích nástrojů byla shledána jako přijatelná. Bylo zjištěno, že etické vedení má silný vliv na provádění ZAV, zatímco organizační závazek má v tomto vztahu zprostředkující roli.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|