| ???persistent.caption.title??? |
???persistent.caption.value??? |
|
|
| Clavius tčíslo: |
28343
|
| Překlad: |
Vliv vnímané organizační podpory bezpečnosti a organizačního závazku na bezpečné chování zaměstnanců: metaanalýza
|
| Rozšířená anotace: |
|
| Jazyk dokumentu: |
eng
|
| Ročník: |
27
|
| Číslo: |
4
|
| Rozsah (stránky): |
s. 1154-1165
|
| Název zdroje: |
International Journal of Occupational Safety and Ergonomics
|
| Rok vydání: |
2021
|
| Publikovat na bozp-info: |
|
| Forma publikování: |
|
| Perex: |
|
| Datum publikování: |
|
| Publikováno na URL: |
|
| Připojené soubory: |
The effect of perceived organizational support
|
| Název: |
The effect of perceived organizational support for safety and organizational commitment on employee safety behavior
|
| Další názvová informace: |
a meta-analysis
|
| Klíčové slovo: |
angažovanost
chování bezpečné
klima bezpečnostní
kultura podniková
podpora
závazky
|
| Autor: |
Liu, Suxia
|
| Anotace: |
Význam organizační podpory a angažovanosti v oblasti bezpečnosti práce se v poslední době dočkal velkého uznání. Autoři studie sestavili komplexní teoretický model a použili metaanalýzu ke zkoumání vztahů mezi vnímanou organizační podporou bezpečnosti, organizačním závazkem a bezpečným chováním zaměstnanců. Byla nalezena podpora pro hypotézu studie, že jak vnímaná organizační podpora bezpečnosti, tak organizační závazek mají pozitivní vztah k bezpečnému chování zaměstnanců, přičemž druhý z uváděných faktorů vykazuje silnější vztah. Výsledky ukazují, že bezpečné chování zaměstnanců v průmyslových odvětvích a rozvinutých regionech je citlivější na vnímanou organizační podporu bezpečnosti a organizační závazek než v rizikových průmyslových odvětvích a rozvojových regionech. Jsou diskutovány důsledky zjištění a návrhy pro další výzkum.
|
| Bezpečnostní úroveň: |
|
| Druh: |
nezadáno
|
| Odkaz na dokument (URL): |
|
| Původní znění: |
|