Prohlížeč má zakázaný Javascript. Prosím, povolte ho pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Prohlížeč má zakázané cookies. Prosím, povolte je pro plnou funkčnost systému a obnovte stránku.
Zavřít režim celé obrazovky
|
Název:
|
The effect of perceived organizational support for safety and organizational commitment on employee safety behavior |
|
Další názvová informace:
|
a meta-analysis |
|
Překlad:
|
Vliv vnímané organizační podpory bezpečnosti a organizačního závazku na bezpečné chování zaměstnanců: metaanalýza |
|
Autor:
|
Liu, Suxia |
|
Klíčové slovo:
|
angažovanost
chování bezpečné
klima bezpečnostní
kultura podniková
podpora
závazky |
|
Anotace:
|
Význam organizační podpory a angažovanosti v oblasti bezpečnosti práce se v poslední době dočkal velkého uznání. Autoři studie sestavili komplexní teoretický model a použili metaanalýzu ke zkoumání vztahů mezi vnímanou organizační podporou bezpečnosti, organizačním závazkem a bezpečným chováním zaměstnanců. Byla nalezena podpora pro hypotézu studie, že jak vnímaná organizační podpora bezpečnosti, tak organizační závazek mají pozitivní vztah k bezpečnému chování zaměstnanců, přičemž druhý z uváděných faktorů vykazuje silnější vztah. Výsledky ukazují, že bezpečné chování zaměstnanců v průmyslových odvětvích a rozvinutých regionech je citlivější na vnímanou organizační podporu bezpečnosti a organizační závazek než v rizikových průmyslových odvětvích a rozvojových regionech. Jsou diskutovány důsledky zjištění a návrhy pro další výzkum. |
|
Jazyk dokumentu:
|
eng |
| |
|
|
Publikováno na URL:
|
|
|
Připojené soubory:
|
 The effect of perceived organizational support |
|
|
|
{{'asyncop.tasklist' | i18n}}
