| Anotace: |
Výběr fyzických osob ucházejících se o zaměstnání, počet zaměstnanců a jejich struktura jsou plně v kompetenci zaměstnavatele, závisí pouze na jeho rozhodnutí. Vybírat své zaměstnance může zaměstnavatel sám, prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce ČR, za pomoci agentury práce nebo jiným vhodným způsobem. Zaměstnavatel může od krajské pobočky Úřadu práce ČR vyžadovat poradenskou činnost při výběru vhodných zaměstnanců z řad uchazečů o zaměstnanců a zájemců o zaměstnání, popřípadě může vyžadovat informace o situaci na trhu práce.
|